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踐行“四講四有” 爭做合格黨員——“兩學一做”學習教育專題黨課(都業洲)
2016-07-14

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踐行“四講四有”  爭做合格黨員

——“兩學一做”學習教育專題黨課

都業洲

2016711日)

 

同志們:

在剛剛迎來建黨95周年之際,今天,我們在三公司駙馬橋項目部舉辦2016年黨建工作推進會,為的是進一步學習貫徹習近平總書記重要講話精神,不忘初心,繼續前進,深入推進兩學一做學習教育,并以此為抓手落實好下半年各項工作,把企業黨的建設搞得更加堅強有力,全面提升引領企業發展的能力。借此機會,我代表公司黨委向在座各位黨員、黨務工作者,特別是我們基層一線的黨員同志,向辛勤工作在各個崗位上的全體共產黨員致以誠摯問候!

當前,“兩學一做”學習教育正在全黨上下扎實開展。習近平總書記強調,“兩學一做”,基礎在學,關鍵在做,做就是做合格黨員。那么,合格黨員的標準是什么?“兩學一做”學習教育作出了概括,就是“講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為”。這一標準,既是深化改革時期適應新體制、履行新使命的現實要求,也是新形勢下共產黨員修身做人、干事創業的思想行為準則。這“四講四有”,與總書記曾提出的好干部20字標準、“三嚴三實”、“四個鐵一般”等要求的內涵是完全一致的,從政治素養、紀律意識、道德品質、能力素質等方面,勾勒出合格共產黨員的時代肖像。所以,今天我就以踐行“四講四有”標準、爭做合格黨員為題,結合自己的學習和思考談一些認識,與同志們交流。

大家知道,黨員是黨的肌體的細胞,黨員合格,黨的組織才堅強有力,黨在人民群眾中的形象地位才能顯現,黨才能永葆生機與活力。目前,公司共有376個黨支部,4996名黨員,把這支隊伍建設好,如果每一個支部都能發揮戰斗堡壘作用,每一名黨員都能發揮先鋒模范作用,那么,這必將是一支十分了不起的力量,我們還有什么樣的困難和挑戰不能戰勝,公司改革發展的目標還有什么不能實現。目前,總體上看,公司黨組織和黨員隊伍是好的,在改革發展穩定和生產經營建設各項任務中,各級黨組織凝心聚力,發揮優勢,較好發揮了政治核心和戰斗堡壘作用。廣大黨員秉承自強奮進、永爭第一的企業精神,立足本職崗位,當先鋒作表率,尤其在完成重大工程、重點項目、重大突發事件的任務中,沖鋒在前、勇挑重擔,充分發揮了先鋒模范作用,展現了良好的精神風貌。應該說,我們企業改革發展能有今天這個非凡成績,能有今天這個良好局面,我們的黨組織和黨員隊伍功不可沒,企業改革發展的每一次突破,每一次急難險重任務的完成,都凝聚著黨組織和廣大黨員的智慧和力量。但是,對照中央全面從嚴治黨的新要求,從全面推進公司轉型發展需要來衡量,個別黨員和黨組織在思想上、組織上、作風上還有一些差距,還不能全面適應新形勢、新任務需要。主要表現在:個別黨組織黨內政治生活原則性、戰斗性不強,班子解決自身問題的能力不足;個別公司黨委、部分基層黨支部存在內耗,班子戰斗力、凝聚力不強,嚴重影響了整體工作的推進;個別黨組織活動開展不經常,對黨員教育管理的形式呆板、內容單調、效果較差。個別黨員干部在思想狀態、工作激情、管理創新、真抓實干方面還有差距,總認為組織對不起自己,不考慮自己做了多少工作、是不是對得起組織,稍不如意就發牢騷、講閑話。在貫徹落實中央八項規定、反對四風問題上還存在僥幸心理,紀律和規矩意識還不夠強;還有的黨員學習意識不強、安于守成,能力素質與新形勢、新模式、新格局、新崗位的要求不相適應;個別黨員先鋒意識不強,標準不高,要求不嚴,缺乏主動性,責任心不強,工作效率不高,等等。抓好“兩學一做”學習教育就是要瞄準這些問題,解決這些問題。廣大黨員要以“四講四有”為標準,把合格的標尺立起來,把做人做事的底線劃出來,把黨員的先鋒形象樹起來,用行動體現信仰信念的力量。具體來說,就是要自覺做到講政治、有信念,做政治上的明白人;講紀律、有規矩,做紀律上的規矩人;講道德、有品行,做人格上的高尚人;講奉獻、有作為,做事業上的帶頭人。

一、講政治、有信念,做政治上的明白人

 講政治、有信念,是對每一名黨員的首要要求,是衡量黨員是否合格的重要標準,最根本的就是要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,始終保持政治上的清醒和堅定,提高政治覺悟,增強政治定力,牢記政治責任。

第一,增強政治意識,就是要從政治的高度認識和處理問題,堅定正確的政治方向。 

毛澤東同志指出,沒有正確的政治觀點,就等于沒有靈魂。鄧小平同志指出到什么時候都得講政治,都是這個道理。黨的十八大以來,從提出理想信念就是共產黨人精神上的’”,到要求干部做政治上的明白人,從增強政治定力,到強調心中有黨,從嚴肅黨內政治生活,到嚴明政治紀律和政治規矩,習近平總書記關于全面從嚴治黨的一系列重要論述中,政治問題始終是根本性的大問題,政治上的要求始終擺在首要位置,講政治、增強政治意識是貫穿始終的思想主線。 

增強政治意識,就要把握政治方向這個生命線,始終堅定正確政治方向,牢牢站穩政治立場。作為一名共產黨員尤其是領導干部,不論在什么地方、在哪個崗位上工作,都要增強政治意識,堅持黨性原則,經得起風浪考驗。普通黨員要徹底清除這是黨員領導干部的事這一錯誤認識,而忽視自己黨員身份,全體黨員都要牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作。形勢越是復雜,現象越是紛繁,就越要繃緊政治這根弦,始終保持清醒頭腦,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,做到愛黨、護黨、為黨。增強政治意識,就要挺起理想信念這個主心骨,補足精神鈣質,只有理想信念堅定,才能在大是大非面前旗幟鮮明,在風浪考驗面前無所畏懼,在各種誘惑面前立場堅定,平時看得出來,關鍵時刻沖得上去。

4日召開的全國國有企業改革座談會上,習近平總書記強調指出,國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量,必須理直氣壯做強做優做大。要堅持黨要管黨、從嚴治黨,加強和改進黨對國有企業的領導,充分發揮黨組織的政治核心作用。各級黨委要牢記搞好國有企業、發展壯大國有經濟的重大責任,加強對國有企業改革的組織領導。深化國有企業改革必須堅持黨的領導,加強黨的建設,這一條毫不動搖、毫不含糊。要在堅持黨對國有企業的領導、不斷發展壯大國有經濟等方面始終保持清醒頭腦,不斷堅定搞好國有企業的信心決心。

第二,增強大局意識,就是要正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局,確保上級決策部署落地生根。習近平總書記強調:“必須牢固樹立高度自覺的大局意識,自覺從大局看問題,把工作放到大局中去思考、定位、擺布,做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局?!筆裁詞譴缶??從國內看,就是協調推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局,貫徹落實“五大發展理念”,實現中華民族偉大復興的中國夢;從黨的建設看,就是加強和改進黨的領導,堅持和鞏固黨的領導地位和執政地位;從國企國資改革發展看,就是堅持國有企業在國家發展中的重要地位,理直氣壯做強做優做大國有企業;從一公局實際看,就是堅定不移踐行“五商中交”戰略,大力實施“一三三四”奮斗目標和工作思路,著力打造“強好優”新格局。這個大局在方向上是與中央提出的五大發展理念,供給側結構性改革相一致的,體現了公司黨委對習近平總書記系列講話、對黨和國家方針政策的精準把握和具體落實。從實施上看,公司“四個平臺”的打造形成了產能的整合與釋放;盤活存量資產有效實現了資產的“去庫存”;創新商業模式,利用自身產業優勢,利用金融資本與公司產能結合的共贏優勢,創新PPP合作模式,符合中央“去杠桿”思路;注重降本增效,推進11515人才培養方案,等等,這些工作都與“降成本”、“補短板”的精神不謀而合。上半年,我們以上率下加強宣貫,為推動落實新格局作了大量工作,成效也較明顯。但也有的黨員、干部大局意識不強,對新格局的認識有所虛化、弱化、淡化,認識上不去,行動就不力。在此,我著重強調,“強好優”新格局是在五商中交戰略引領下,基于我們對內外部環境分析,基于我們對自身發展形勢、遇到問題的分析,凝聚黨委班子的智慧和干部員工的共識確立的,是從全局、系統上對一公局今后幾年發展的科學定位,也是十一次黨代會科學決策形成的決定。全局上下必須保持高度的思想自覺,繼續定格新格局,鼎力新格局,踐行新格局。總體上講,任何一項改革措施的出臺,都會涉及到利益關系和利益格局的調整,在優先考慮全局利益的同時,暫時可能會使部門利益、個人利益有所損失。這時,就需要黨員特別是黨員干部樹立大局意識,站位全局看問題,跳出部門、個人利益的小圈子,以寬廣的胸懷、長遠的眼光權衡利弊,自覺做到個體服從整體、局部服從全局,為維護全局利益作出應有的貢獻。

第三,增強核心意識,就是要堅決維護黨中央領導核心,堅決維護習近平總書記這個核心,確保黨的領導更加堅強有力。我們這么大一個黨、一個國家,沒有集中統一,沒有黨中央的堅強領導,沒有強有力的中央權威是不行的,是不可想象的。就中國特色社會主義事業而言,中國共產黨是核心;就中國共產黨而言,黨中央是核心;就黨中央而言,習近平總書記是核心。我們講增強核心意識,就是要堅持黨的領導,堅決聽從黨中央的決策部署,堅決維護習近平總書記這個核心。

一要堅決擁護中國共產黨在中國特色社會主義事業中的領導核心地位。黨章明確規定,中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心。每個共產黨員都要自覺維護黨的領導核心地位,自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗,不允許有任何削弱和危害黨的領導的傾向出現,要敢于同一切破壞安定團結的現象作斗爭。二要堅決維護黨中央權威。黨章明確規定,黨員個人服從黨的組織,少數服從多數,下級組織服從上級組織,全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。廣大黨員、干部在任何時候任何情況下,都要堅決落實“四個服從”的基本要求,堅決維護黨中央權威,堅決同黨中央保持高度一致,決不允許口是心非、言行不一,口無遮攔、亂評妄議。三要堅決維護習近平總書記這個核心。鄧小平同志曾指出,任何一個領導集體都要有一個核心,沒有核心的領導是靠不住的。黨的十八大以來,習近平總書記在治國理政中,系統提出了一系列新理念新思想新戰略,充分展示了自信篤定的政治意志力、高瞻遠矚的全局掌控力、堅韌無畏的變革創造力和大氣厚重的凝聚感召力。這些都充分證明習近平總書記作為黨中央的領導核心,是當之無愧的。廣大黨員要堅決維護習近平總書記這個核心,確保黨的領導更加堅強有力,確保黨和人民事業無往而不勝。

第四,增強看齊意識,就是要向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,確保黨和國家的事業沿著正確的方向前進。看齊是重大的政治原則,是黨的力量所在、優勢所在,也是黨的一項優良傳統和一貫要求。1945年,毛澤東同志在黨的七大預備會議上形象地說:“要知道,一個隊伍經常是不大整齊的,所以就要常常喊看齊,向左看齊,向右看齊,向中間看齊,我們要向中央基準看齊,向大會基準看齊??雌朧竊?,有偏差是實際生活,有了偏差,就喊看齊?!筆導っ?,我們黨之所以從小到大、從弱到強、不斷從勝利走向勝利,一條十分重要的經驗就是全黨上下講看齊,“一切行動聽指揮”。當前,我國正處于改革深水區、發展攻堅期和轉型關鍵期,各種矛盾問題交織疊加,民族復興面臨的內外部壓力加大。所謂“人心齊,泰山移”,只有增強看齊意識,切實解決“看不齊”和“不看齊”的問題,才能凝聚各方的智慧和力量,共同朝著實現中國夢的宏偉目標闊步前進。一方面,要向以習近平同志為總書記的黨中央看齊。另一方面,要向黨的理論和路線方針政策看齊。鄧小平同志曾講過,我們的方針確定之后,就要一條心向前看,對于黨和國家的政策和任務,必須千方百計,克服困難,去貫徹執行。

“四個意識”是相互聯系、相互支撐的有機整體。集中體現了根本的政治方向、政治立場、政治要求,是檢驗黨員政治素養的試金石。其中政治意識是前提和基礎。大局意識、核心意識、看齊意識從哪里來?要從堅定的政治立場和黨性原則中來。大局意識是關鍵,沒有大局意識,政治意識、核心意識、看齊意識難以落到實處。核心意識是根本,政治意識、大局意識、看齊意識最終要體現在維護黨中央的堅強核心上??雌胍饈妒潛瓿?,只有真正樹立自覺堅定而不是形式表面的看齊意識,才能確保政治意識、大局意識、核心意識名副其實、不摻水分。

二、講規矩、有紀律,做紀律上的規矩人

“欲知平直,則必準繩;欲知方圓,則必規矩?!?一個人,沒有規矩,很難成為一個合格的社會人;一個擁有8700多萬黨員的大黨,沒有紀律和規矩,就注定成為一盤散沙。

我們黨是在嚴酷斗爭環境中成長起來的,講規矩有紀律是我們黨在長期的革命、建設和改革時期所形成的優良傳統和獨特優勢。1942年延安整風運動開始后,毛澤東談到紀律問題時強調“身為黨員,鐵的紀律就非執行不可,孫行者頭上套的箍是金的,共產黨的紀律是鐵的,比孫行者的金箍還厲害,還硬?!鋇誦∑酵疽蒼倒?,“我們這么大一個國家,怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想,二靠紀律?!彼?,無論是“三大紀律八項注意”,還是“兩個務必”、“八項規定”等等,都是在嚴明紀律規矩。對于一個黨員,紀律規矩是底線;對于一個政黨,紀律規矩是生命線。

那么,黨的紀律規矩到底包括哪些?習近平總書記對此有過總體論述,具體來說,包括四個方面:第一,黨章是全黨必須遵循的總章程,也是總規矩;第二,黨的紀律是剛性約束,政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;第三,國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩;第四,黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。紀律是成文的規矩,一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩,規矩是自我約束的紀律。

作為黨員、干部如何做到講規矩、有紀律呢?總書記為此指出五個必須:必須維護黨中央權威,在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結,堅持五湖四海,團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序,重大問題該請示的請示,該匯報的匯報,不允許超越權限辦事;必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動,不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這“五個必須”是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。黨員、干部黨性強不強,對黨是不是忠誠,這“五個必須”是重要的考驗、根本的檢驗。具體到我們企業,公司多年來形成了一整套系統較為完備的管理制度,這更是每一名黨員干部必須遵守的辦事規程和行動準則。黨員特別是黨員干部要帶頭,增強制度執行力,自覺接受組織和群眾監督,經常對照制度要求檢視自己,堅決杜絕有令不行,有禁不止、隨意變通。

大家知道,新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》,將黨員干部的紀律要求具體化,聚焦黨紀戒尺定位,圍繞政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六大紀律開列負面清單,劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。這里,我重點談三個方面的要求。

第一,嚴明政治紀律。習近平總書記在談到蘇聯解體時曾說過,蘇聯共產黨作為一個有著九十多年歷史、連續執政七十多年的大黨老黨轟然倒塌。其中很重要的一個原因就是政治紀律被動搖了,誰都可以言所欲言、為所欲為了。因此,習近平總書記反復強調“嚴明政治紀律和政治規矩”,“把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”。現在我們一些黨員、干部政治敏感性不強,在原則問題和大是大非面前立場不夠堅定,有的甚至對黨的路線方針政策說三道四,甚至捕風捉影,這都是不講政治紀律、政治規矩的表現。作為一名黨員干部,必須把講政治擺在第一位,要有很強的政治敏銳性和政治鑒別力,不妄議中央,不信謠傳謠,不散布與中央精神不一致的消息、言論,確保在重大原則問題上不搖擺,在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定。

第二,嚴明組織紀律。黨之所以能成為中國特色社會主義事業的領導核心,就在于有嚴密的組織體系和強大的組織能力,而這些又必須以嚴明的組織紀律和組織規矩作保證。沒有嚴明的組織紀律和組織規矩,同沒有嚴明的政治紀律和政治規矩一樣,黨就會變成一盤散沙,成為群龍無首、各行其是的烏合之眾,失去凝聚力和戰斗力,失去領導地位和領導作用。嚴明組織紀律,最重要的是嚴格遵守民主集中制,自覺做到四個服從,即黨員個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,全黨服從中央。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則辦,特別是重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用,必須經過集體討論決定。要強化程序觀念和組織意識,每個黨員都必須服從黨組織的決定,如果有不同意見可以保留,或者向上一級黨組織反映,但在上級或本級黨組織改變決定之前,必須無條件執行。當前,公司內部遵守組織紀律和組織規矩的情況總體上是好的。但是,也有個別黨員、干部對組織決定的事情說三道四,總覺得跟自己有差距,集中反映在個人的進步,利益的索取問題上,總覺得是組織的問題,不是個人的問題,跟組織講價錢,講條件。作為黨員干部,腦子里要時刻有組織、有制度、有程序,真正做到不該講的話不講、不該做的事不做,該履行的職責必須履行、該承擔的責任必須承擔,該請示必須請示,該報告必須報告。前不久我們印發了《關于嚴格落實組織人事工作若干管理制度的規定》,各單位要抓好學習貫徹。黨員、干部要有組織觀念、程序觀念,決不能我行我素、自行其是,決不能遮遮掩掩,甚至隱瞞不報。該請示報告的不請示報告,或者不如實請示報告,那就是違紀,就要嚴肅處理。要嚴肅黨內政治生活。有什么樣的黨內政治生活,就有什么樣的黨員和黨風。中國共產黨95年的奮斗歷程告訴我們,黨內政治生活嚴肅認真,黨的事業就充滿生機活力;黨內政治生活不正常,黨的事業就會遭受挫折。正因如此,日前,習近平總書記在中央政治局第三十三次集體學習時強調,要嚴肅黨內政治生活,凈化黨內政治生態,要嚴格黨的組織生活。民主生活會是黨內政治生活的重要形式,是提高黨員干部發現和解決自身問題能力的重要途徑,黨員干部都要積極主動嚴肅認真地參加黨內政治生活,要把批評和自我批評的風氣帶到日常工作中,成為黨內生活的常態,成為每個黨員干部的必修課,歪風邪氣作斗爭,扶持正氣,使講直話、談問題、進真言蔚然成風。嚴格執行干部選拔任用制度。按照領導人員選拔任用管理辦法的要求嚴格把好干部的政治關、品行關、廉潔關和能力關,嚴格履行程序,確保選人用人風清氣正。

第三,嚴明廉潔紀律。廉潔自律是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風,是黨員干部必須具備的優良品質。當前,黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜,“四風”病源還在、病根未除,仍停留在“不敢”層面,“不能”、“不想”的問題還遠沒有解決,防止反彈任務艱巨。黨中央把黨風廉政建設當做一次輸不起的戰爭,全體黨員、干部必須高度重視,筑牢思想防線,嚴格執行廉潔自律各項規定,公正規范使用權力。前不久,我們出臺《落實黨委主體責任的意見(試行)》和《落實紀委監督責任的意見(試行)》,明確了黨委和紀委在黨風廉政建設中的責任;制定了《黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法(試行)》和《黨風廉政建設責任追究實施辦法(試行)》,進一步明確了黨委、紀委主要負責人、領導班子成員、以及相應領導人員的具體責任,領導班子成員擔任黨委委員,在黨內是有職務的,掛帥就得出征,就該擔當起相應的責任,黨內職務不是政治榮譽,而是政治責任。辦法還明確了哪些問題需要追責,追責的方式方法,以及追責的具體流程問題,四項制度一起,形成了一套完善的黨風廉政建設責任體系。各級組織要落實好教育、管理、監督、執紀責任,各級黨員干部要知所循、知所守、知所懼,始終守住做人處事、用權交友的底線,腦子里時刻有一盞紅綠燈,做到既有本事又守本分,既能干事又不出事,既重大節又慎小節,始終保持一種清醒、一份警惕、一身清白。

三、講道德、有品行,做人格上的高尚人

人無德不立,官無德不為。德行天下則社會健康,道德不彰則社會混亂。我黨歷來重視加強黨員干部道德修養,道德素質要求已成為加強黨的建設和干部隊伍建設的基本要求。毛澤東早在《紀念白求恩》中,就向全黨提出了做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人的道德要求。習近平總書記提出,黨員干部要明大德,守公德,嚴私德。大德即政治品德,公德包括社會公德和職業道德,私德包括家庭美德和個人品德。黨員特別是黨員領導干部務必把加強道德修養作為重要的人生必修課,努力以道德的力量去贏得人心,凝聚力量,為事業發展和個人價值實現奠定堅實的人格基礎。

第一,培養崇高政治品質明大德。政治品德主要包括共產黨員在政治方向、政治立場、政治態度、政治紀律、黨性原則等方面的表現。總書記指出,忠誠是共產黨人政治品質的本質和核心,入了黨,就要一輩子一心一意跟黨走。絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠,三心二意不是真正的忠誠,損公肥私更不是忠誠,遇到一點挫折就對黨產生懷疑、甚至萌生退意更不是真正的忠誠。作為共產黨員就要在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。這是最基本的政治品德。

第二,增強自律意識守公德。社會公德是維持社會公共生活正常、有序、健康運轉的基本條件。黨員的身份決定著,一名黨員無論在什么地方、什么崗位,他的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,第一目標是為民謀利,辦任何事情都要想到黨,想到黨的事業和黨所代表的群眾利益,做任何工作都要想到是代表黨去開展工作,有任何成績都要想到是黨組織領導和培養的結果。作為一名黨員還應意識到,黨員的形象就反映了黨的形象,特別是基層群眾看我們黨,很大程度上就是通過身邊的黨員來看的。一個黨員就是群眾中的“一面旗”,千百萬共產黨員的先進形象就是我們黨的光輝形象。從李大釗、方志敏等革命先驅和革命先烈到社會主義建設和改革時期涌現出來的無數英雄模范人物,都堪稱廣大黨員和群眾心目中的“一面 旗”。所以,我們一定要見賢思齊,以實際行動樹立共產黨員的良好形象,做到平常時間能看得出來,關鍵時刻能沖得出來,危難時刻能豁得出來。另外,作為央企,我們除了履行經濟責任、政治責任之外,還要肩負更大的社會責任,積極地承擔起促進地方發展、改善民生、?;せ肪車壬緇嵩鶉?,實現與地方政府、合作伙伴、社會、環境、利益相關者等多方共贏,創造更大的社會價值,展現負責任的良好企業形象,一切不守信用,不講信譽,踐踏道德,漠視法制的行為,必然會付出沉重的代價,對此,我們要堅決抵制。同時要傳承和發揚好我們的文化。53年來我們一公局走過的這條從小到大、從弱到強的創新發展之路,靠的就是自強奮進、永爭第一的企業精神。當前乃至今后一個時期,公司深化改革、轉型發展的任務還很繁重,更需要我們大力傳承和發揚企業精神,引導廣大黨員深化對中交文化、對一公局文化的理解和認同,熔鑄我們共同的價值觀。

第三,增強自省意識嚴私德。

從善如登,從惡如崩。意思是說一個人向好的方向發展就像登山一樣困難,而一個人學壞就像山體滑坡一樣快速。所以要想修煉道德品行,需要時刻的反省自己,發現自己有問題,就要立即改正。總書記講,要時刻反躬自省,就像古人講的吾日三省吾身,自重、自省、自警、自勵,潔身自好,存正祛邪,注重修身養德,增強防腐拒變的免疫力。作為一名黨員干部,增強自省意識一要慎獨。劉少奇同志指出,共產黨人即使在他個人獨立工作、無人監督、有做各種壞事可能的時候,他能夠慎獨,就不會做任何壞事,這是一名共產黨員的修養修煉。二要慎微。總書記強調,于細微處見精神,于細微處也見品德。小事小節是一面鏡子,能夠反映人品,反映作風。小事小節中有黨性,有原則,有人格。大多數腐敗分子是從不注意小事小節開始的,在推杯換盞中放松了警惕,在小恩小惠面前丟掉了原則,在輕歌曼舞中喪失了人格,這樣的例子并不鮮見。所以,對于我們共產黨員,尤其是黨員干部來講,小事當慎,小節當拘,真的是金玉良言。每個黨員干部都應慎微,從小事小節上加強自身修養。三要慎交。凈化朋友圈、生活圈、工作圈。建立正常的上下級之間、同事之間的工作關系,不能搞親親疏疏、人身依附,防止工作關系庸俗化。在同協作隊伍交往上,要做到總書記說的“親、清”兩個字。對黨員領導干部而言,所謂“親”,就是要坦蕩同協作隊伍交往,熱情服務。所謂“清”,就是同協作隊伍的關系要清白,不能以權謀私,不能搞權錢交易。同時,黨員領導干部還要管好“身邊人”,注重家風,管好家屬和子女,營造出淡薄名利、和諧溫馨的家庭氛圍。

四、講奉獻、有作為,做事業上的帶頭人

黨章規定,要堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻。總書記也指出:“我們共產黨人講奉獻,就要有一顆為黨為人民矢志奮斗的心?!苯卜釹?、有作為,就是要把全部心思和精力用在干事創業上,主動作為、敢于作為、善于作為,在推進企業改革發展穩定中當標兵、作表率。

第一,主動作為。干好工作,首要的是有干事的積極性。干得好不好、干多干少是能力問題,想不想干、愿不愿干是個態度問題,說到底是政治問題。毛澤東同志講:“人是要有一點精神的?!閉飧鼉?,就是對工作始終充滿熱情,始終保持奮發有為的精神狀態。精神面貌好、思路方法新、干事勁頭足,發展就快、變化就顯著;作風因循守舊、遇事得過且過,滿足于混日子、守攤子,事業就會停滯不前甚至倒退。今年是“十三五”的開局之年,在中央全面深化改革、中國交建深入推進“五商中交”戰略的大背景下,我們企業也面臨著全面適應市場新形勢、企業提質增效、資產保值增值、增強企業活力,從而推動“強好優”新格局全面落地的艱巨任務。在這克服挑戰、砥礪前行的過程中,作為一名黨員干部,要時刻不忘肩上那份沉甸甸的責任,保持干事創業、開拓進取的精氣神,把責任擔起來,主動作為。628日,中央政治局審議通過《中國共產黨問責條例》?;嵋櫓賦?,權力就是責任,責任就要擔當,忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。95年來,我們黨之所以能夠取得革命、建設、改革的偉大成就,正是一代又一代共產黨人樂于奉獻、勇于擔當的結果,也是各級黨員領導干部為黨盡職、為民盡責的結果。制定、實施《問責條例》,就是要充分喚醒每一名黨員干部的責任意識,激發他們的擔當精神,使我們黨永葆強大的凝聚力和戰斗力。《問責條例》告訴黨員干部的是要堅持對工作的擔當,要把工作抓實抓細抓到。亮出黨員身份,亮出對責任的擔當,既然是一名黨員干部,就必須牢固樹立責任使命意識,必須將責任抓在手中刻在心上,必須在責任履行上講擔當、講黨性、講政治。

第二,敢于作為。對于黨員干部來說,沒有敢于作為的精神,先鋒模范作用就無從談起,就難以直面矛盾、解決問題。敢于作為,就要有咬定青山的韌勁。人之有韌性,即是擁有一種頑強持久的恒心,不達目的不罷休的精神,排除萬難永向前的毅力。具體到工作上,這個韌勁就是抓落實。一分部署,九分落實。工作怎么才叫落實了?開會了、布置了、安排了,不叫落實了;答應了、承諾了、保證了等等,也不叫落實了。只有見行動了,咬定青山不放松,堅韌不拔,鍥而不舍,馳而不息,言必信,行必果,不達目的不罷休,不因阻力和干擾而退卻,不因困難和挑戰而動搖,并且有進展了、辦好了、見實效了、達到預期目的了,這樣干工作才叫落實。對于一公局來說,實現一三三四奮斗目標,全面推進強好優新格局,就必須有咬定青山不放松的韌勁,堅持不懈地抓國際拓展、模式創新、品牌建設、人才戰略、產品技術、成本管理等方面的工作,持之以恒才能真正抓出成效。

第三,善于作為。欲攬瓷器活,須有金剛鉆。要干成事業,歸根到底要有能干會干善于干的能力。當前,公司發展呈現出一系列階段性特征,新情況、新問題、新矛盾不斷涌現,不熟悉、不了解的東西越來越多,面臨問題的復雜程度、解決問題的艱難程度遠遠超過以往,本領恐慌問題十分突出。正如總書記指出的,很多同志有做好工作的真誠愿望,也有干勁,但由于缺乏本領,結果是雖然做了工作,有時候也很辛苦,但不是不對路子,就是事與愿違,甚至搞出一些南轅北轍的事情來。面對新形勢新要求,廣大黨員特別是領導干部,不僅要明確“過河”的任務,還要有過河的思路、有過河的本領和方法,要有“橋”和“船”。那么如何提高過河的本領和方法?無外乎兩個方面,一方面是加強學習,另一方面是掌握科學的思想方法和工作方法。

善于作為,就要加強學習、拓寬視野、增強本領。黨章規定黨員必須履行的第一條義務,就是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀,學習黨的路線、方針、政策和決議,學習黨的基本知識,學習科學、文化、法律和業務知識,努力提高為人民服務的本領。就是強調共產黨員要注重學習。這次“兩學一做”學習教育,中央明確提出“基礎在學”,這是對我們黨優良傳統的繼承和發揚,也是推動全黨加強學習、深化理論武裝的重要舉措。作為一名黨員,要繼續弘揚黨的優良傳統,勤學善思,發揮先鋒作用,做好學習表率。

學習的目的是為了應用。無論是學理論還是學其他知識,都應該著眼于在工作中的實際應用,著眼于對企業改革發展的科學思考,著眼于對實際問題的解決。工欲善其事,必先利其器,我們把這句話倒過來看,如果把學習過程比作是利其器過程的話,那么解決問題就是善其事,利其器的目的是善其事,簡單地講,就是學了知識就要解決實際問題,指導工作實踐,這既是出發點,更是落腳點,解決實際問題的思路寬、辦法多、效果好,這也是有作為的具體體現。

善于作為,就要提高科學思維能力、掌握科學的思想方法和工作方法。思維能力是學習能力的核心,也是一名黨員干部必備的能力素質。十八大以來,總書記多次強調黨員干部要努力學習掌握科學的思維方法,防止出現“新辦法不會用,老辦法不管用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用”的情況,以科學的思維方法保證各項改革順利推進。公司廣大黨員特別是領導干部一定要結合理論學習,著重掌握科學的世界觀和方法論,尤其要增強辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維能力。在認識宏觀經濟形勢和公司發展上,要用實事求是、一分為二的辯證觀點,既要看到經濟下行的壓力,也要看到新的發展動能正在加快積聚;既要看到公司改革創新取得發展的成果,也要看到改革創新面臨的深水區和強大挑戰,需要辯證結合、總體設計、分步實施。運用好系統思維,綜合考察、分析、解決公司發展過程中呈現的矛盾和問題,從整體性、結構性、動態性、綜合性上考慮,把想要達到的結果、實現結果的過程以及對未來的影響等,作為一個整體系統進行研究。運用好創新思維,在經濟發展新常態下推動企業走得更穩更好、更有競爭力。創新是發展的動力之源,貫穿企業改革發展的各個環節,要主動適應經濟新常態、市場新特征、戰略新格局的新要求,按照適應市場、適應政策、適應上級、適應實際的原則,主動作為,持續推進六大創新,深化人事制度、干部制度、薪酬體系等方面的改革,拓展發展方式。樹立底線思維,化解風險,解決問題,最重要的是要守住生產安全的底線。安全生產是一切工作的重中之重,也是每一名黨員的責任和義務,爭做合格黨員非常重要的標準和內容,就是以黨員的模范行動維護安全生產,自覺參與安全管理,為安全生產宣傳鼓勁、保駕護航、提供支持;要守住運營安全的底線。提質增效是今年的一項重點工作,每一名黨員都要增強責任感,帶頭身體力行,把降本增效理念貫穿到生產經營管理的各環節、全過程,落實到日常實際工作中。要守住廉政安全的底線。持之以恒地落實中央八項規定精神,嚴格執行廉潔從業準則,艱苦樸素,勤儉節約,潔身自好,嚴以律己,始終保持共產黨人的清廉本色。

同志們,四講四有是對全體黨員提出的新要求,是規范和衡量每個黨員是否合格的基本尺度,是新時期廣大黨員以知促行、知行合一的行動指南。其中,講政治、有信念體現了對黨員的政治要求,是四講四有的核心要義;講規矩、有紀律是紀律底線,講道德、有品行是道德高線,兩者是四講四有的約束條件和內在要求;講奉獻,有作為是行為要求,是四講四有的現實目標和檢驗環節。四講四有每個部分都是從,從的完整環節,體現了從理論到實踐、從知到行的辯證統一,體現為一種具有深刻內在聯系的有機整體,閃耀著馬克思主義理論的光輝。全體黨員要通過“兩學一做”學習教育,始終以“四講四有”來衡量自己、檢視自己、激勵自己、提高自己,立起黨員合格標桿,樹好黨員先鋒形象,用行動體現信仰的力量,做到學用結合、知行合一。

讓我們不忘入黨時的初心,堅守共產黨員的信仰,以一名合格共產黨員的實際行動,向黨組織交上一份滿意的答卷。

 


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